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一、定義

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱為人力派遣,，是指芳務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,，把勞動者派向其他用工單位,，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣最大特點：勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離,。

芳務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,。

勞務(wù)外包

勞務(wù)分包屬于建筑工程分包范疇,，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)承包人完成的活動，勞務(wù)分包是以提供勞務(wù)為目的的分包,，它是承包人內(nèi)部勞務(wù)清包（包人工）的一種形式,。

【提醒】勞務(wù)分包與工程分包不是一個概念，勞務(wù)分包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務(wù)部分,。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術(shù),、管理、材料的采購等等,。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務(wù)內(nèi)容,，勞務(wù)分包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務(wù)分包與工程分包的管理不同,、合同標(biāo)的的指向不同主體選擇不同,、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。

二,、相同

實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同,。

三、不同之處

1,、法律適用不同,，勞務(wù)派遣適用勞動合同法,，勞務(wù)分包適用合同法。

2,、管理主體不同,，勞務(wù)派遣中的員工，由用工單位直接管理,，勞務(wù)分包中的員工由承包方直接管理,。

3、合同標(biāo)的不同：勞務(wù)派遣的標(biāo)的是“人”勞動力,，勞務(wù)分包的合同標(biāo)的是“事”,，勞務(wù)成果。

4,、稅收政策適用不同

（1）行業(yè)不一樣,，勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項下商務(wù)輔助服務(wù)，建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù),；

（2）適用稅率/征收率不一樣

一般納稅人：

勞務(wù)派遣可以全額按6%征稅,，也可以差額按5%；建筑勞務(wù)分包一般計稅按9%,，簡易計稅方法按3%,。小規(guī)模納稅人：

勞務(wù)派遣可以全額3%（自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅），也可以差額5%,。建筑勞務(wù)分包3%征收率,。

（3）開具發(fā)票

勞務(wù)派遣一般計稅方式下，可以全額開具專用發(fā)票,，差額計稅方式下,，差額部分開具普票，其中選擇差額納稅的,，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資,、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票,，可以開具增值稅普通發(fā)票,。

建筑勞務(wù)分包不可以差額開票，自行開具或者稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅發(fā)票時,，應(yīng)在發(fā)票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣（市,、區(qū)）名稱及項目名稱。

（4）建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別

建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策（預(yù)繳差額和簡易計稅交稅差額）,，接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策,。

（5）印花稅

勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證，不征收印花稅,。

建筑工程施工過程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅,。備注：參考南昌經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局稅政科科長王五蘭老師課件《建筑勞務(wù)分包稅收政策培訓(xùn)》,。