2×23年至2×24年,,甲公司發(fā)生以下與股份支付相關的交易或事項。
資料一:2×23年1月1日,,甲公司對其20名核心管理人員每人授予10萬份股票期權,滿足行權條件后可以免費獲得10萬股甲公司普通股股票。第一年年末的可行權條件為公司凈利潤增長率達到30%,,第二年年末的可行權條件為公司兩年內凈利潤平均增長率達到25%,,第三年年末的可行權條件為公司三年內凈利潤平均增長率達到20%。該期權在2×23年1月1日的公允價值為每份20元,。
2×23年年末,,甲公司凈利潤增長率為28%,同時有1名管理人員離職,,預計下一年凈利潤增長率將達到30%,,預計將來不會有人離職。
資料二:2×24年2月1日,,甲公司經股東會批準取消原授予管理人員的股權激勵計劃,,同時以現(xiàn)金補償原授予股票期權且尚未離職的管理人員3 000萬元。
2×24年,,甲公司核心管理人員無人離職,。
不考慮其他因素,要求:
(1)根據(jù)資料一,,計算甲公司2×23年年末應確認的成本費用金額,,并編制相關的會計分錄,。
(2)根據(jù)資料二,,確認因取消股權激勵計劃應編制的會計分錄。
(答案中的金額單位用萬元表示)
(1)甲公司2×23年年末應確認的成本費用金額=(20-1)×10×20×1/2=1 900(萬元),。
借:管理費用 1 900
貸:資本公積--其他資本公積 1 900
(2)2×24年,,因股權激勵計劃取消應確認的管理費用=(20-1)×10×20-1 900=1 900(萬元)。
借:管理費用 1 900
貸:資本公積--其他資本公積 1 900
以現(xiàn)金補償3 000萬元低于該權益工具在回購日公允價值3 800萬元的部分,,應該沖減當期費用(管理費用),,相關會計分錄為:
借:資本公積--其他資本公積 3 800
貸:銀行存款 3 000
管理費用 800
*你的提問次數(shù)還剩 0 次