一,、職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理
第一種處理:先計(jì)提后”支出",,如果未”支出“完,企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),,存在納稅調(diào)整,,且“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目會(huì)存在貸方余額,,
具體會(huì)計(jì)分錄:計(jì)提時(shí),,按照收益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本
借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——職工教育經(jīng)費(fèi)
研發(fā)支出——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)(按照工資總額的8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn))備注:2018年1月1日起一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限頓從2.5%提高至8%,。
支出時(shí)(比如財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅培訓(xùn))
借:應(yīng)付職工薪酬一職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)(一般納稅人支出職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí),取得專票可按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅
貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等
第二種處理:“支出“時(shí)才計(jì)提,,計(jì)提是按照收益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本,,在企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),就不存在納稅調(diào)整,,“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目不存在余額,,具體會(huì)計(jì)分錄:
支出時(shí)(比如財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅培訓(xùn))的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——職工教育經(jīng)費(fèi)
研發(fā)支出——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪礎(chǔ)——職工教育經(jīng)費(fèi)(支出多少計(jì)提多少)借:應(yīng)付職工新酬一職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)(一般納稅人支出職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí),取得專票可按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等
二,、福利費(fèi)賬務(wù)處理
“支出”時(shí)才計(jì)提,,計(jì)提是按照收益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本,上述支出合非貨幣性福利(比如租賃住房/資產(chǎn)供職工無償使用,,每期應(yīng)付的租金)支出時(shí)或打算支出時(shí)的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
銷售費(fèi)用——福利費(fèi)
生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——福利費(fèi)
研發(fā)支出——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)/非貨幣性福利(“支出”多少計(jì)提多少)支出時(shí)的會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工新酬一職工福利費(fèi)/非貨幣性福利貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等
三,、工資、社保的賬務(wù)處理
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的工資總額,,按照收益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本,,分錄如下:
借:管理費(fèi)用——工資
銷售費(fèi)用——工資
生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——工資
研發(fā)支出——工資等
貸:應(yīng)付職工新酬——工資
按每月應(yīng)繳納的社保公積金中,單位應(yīng)承擔(dān)的部分計(jì)提社保及住房公積金,,分錄如下:
借:管理費(fèi)用——社保公積金
銷售費(fèi)用——社保公積金
生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)—一社保公積金
研發(fā)支出——社保公積金
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保公積金(單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)
四,、發(fā)放或代繳時(shí)
通常情況下,企業(yè)都是本月工資次月發(fā)放并繳納本月的社保的,。所以社保的繳納就要早于工資的發(fā)放,。
舉個(gè)例子:
比如,2019年10月繳當(dāng)月社保時(shí)候,,分錄如下:
借:應(yīng)付職工新酬——社保公積金(單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金)其他應(yīng)付款一一社保公積金(個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)
貸:銀行存款
2019年11月發(fā)放10月工資時(shí)候:
借:應(yīng)付職工新酬——工資
貸:其他應(yīng)付款—一社保公積金(個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(個(gè)人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個(gè)稅部分)銀行存款
2019年12月份申報(bào)繳納10月份工資薪金個(gè)稅時(shí)候:
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(個(gè)人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個(gè)稅部分)
貸,;銀行存款

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【問】該生產(chǎn)線未來付款額的折現(xiàn)額=300÷(1+10%)+400÷(1+10%)+300÷(1+10%)=828.7萬元;300/1.1=272.73,400/1.1=363.64,;折現(xiàn)額不應(yīng)該是909.10嗎,?【答】注意(1+10%)2及(1+10%)3
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【問】想問下老師采購人員的差旅費(fèi)是不入到原材料的初始入賬價(jià)值中嗎?是算管理費(fèi)用,?但是這個(gè)采購費(fèi)不是因?yàn)椴少徳牧喜虐l(fā)生的嗎,?為啥不能算原材料的成本,?【答】采購人員差旅費(fèi)屬于管理費(fèi)用不計(jì)入原材料成本
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【問】為啥要多減4萬元,應(yīng)計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備不應(yīng)該是運(yùn)輸途中產(chǎn)生的銷售費(fèi)用14.4萬元嗎,?【答】減值總金額是14.4,,減去已有金額4,就是計(jì)提10.4
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【問】答案解析不正確吧,?會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求的核心包括:堅(jiān)持誠信,,守法奉公;堅(jiān)持準(zhǔn)則,守責(zé)敬業(yè);堅(jiān)持學(xué)習(xí),,守正創(chuàng)新,。A選項(xiàng)實(shí)事求是,客觀公正不屬于職業(yè)道德要求的核心吧,,為啥選A,?【答】選B哈已更新
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【問】為什么當(dāng)月要計(jì)提折舊?【答】您好事業(yè)單位的固定資產(chǎn)折舊遵循 “當(dāng)月增加當(dāng)月計(jì)提,,當(dāng)月減少當(dāng)月不計(jì)提” 的原則
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【問】醫(yī)療期內(nèi),,病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付 不是說不能低于嗎?【答】醫(yī)療期內(nèi),,病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,,但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80% ,因此 “可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付” 正確
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【問】答案解析與正確選項(xiàng)是不是有背離???這樣解釋的話,4個(gè)選項(xiàng)都正確了【答】選項(xiàng) A:只有公共交通運(yùn)輸服務(wù) (如公交客運(yùn),、地鐵,、城市輕軌等 )才可以選擇簡易計(jì)稅,選項(xiàng) B:是電影放映服務(wù)可選擇簡易計(jì)稅,,而電影發(fā)行服務(wù)不在可選擇簡易計(jì)稅的范圍內(nèi)
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