国产伦久视频免费观看视频_中文字幕人成乱码熟女_色ww1区2区在线观看_日韩大片高清播放器大全_疯狂做受XXXX国产_樱花草www日本在线观看_精品国产一区二区三区日韩欧美_99精品久久99久久久久_久久久久久久精品国产亚洲_国产欧美日韩精品第一区,成人国产片女人爽到高潮网站,人人婷婷人人澡人人爽,大伊香蕉在线观看视频

相關(guān)題目 甲公司從2019年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,，每個職工每年可享
展開

甲公司從2019年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時,，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,；職工休年假時，首先使用當年可享受的權(quán)利,，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除,。2019年年末，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假,，50名職工將享受6天的年休假,，剩余 120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元,，則甲公司2019年年末應(yīng)確認的累計帶薪缺勤的金額為（）元,。

A 9000
B 16500
C 76500
D 900000

題目解析

  • 答案：B
  • 考點：貨幣性職工薪酬
  • 解析：

    2019年年末甲公司應(yīng)確認的累計帶薪缺勤的金額=（7-5）×30×150+（6-5）×50 ×150=16500（元）。

每年只享受5個年休假期 問的是缺勤的
分享到

老師解答

蜜蜂島
解答6624個
累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。也就是說有5天年休假,，2019年年末,，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假，那么就是有2天是2019年的權(quán)利,，2019年年末應(yīng)確認2天的預期支付金額,，工資為150,共30人，所以是2*150*30,，50名職工將享受6天的年休假,，也就是有1天是2019年的權(quán)利，2019年末應(yīng)確認1天的預期支付金額,，工資為150,共50人,，所以是1*150*50
插入圖片
最多上傳3張圖片

*你的提問次數(shù)還剩 0 次

熱門推薦