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相關(guān)題目 根據(jù)資料(2)至(4),,下列各項中,,該企業(yè)關(guān)于“應付職工薪酬”處理結(jié)果正確的是(
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根據(jù)資料(2)至(4),,下列各項中,,該企業(yè)關(guān)于“應付職工薪酬”處理結(jié)果正確的是(?。?。

A 確認“應付職工薪酬——非貨幣性福利”90 400元
B 確認“應付職工薪酬——社會保險費”313 500元
C 確認“應付職工薪酬——設定提存計劃”171 000元
D 確認“應付職工薪酬——帶薪缺勤”15 000元

題目解析

  • 答案:ACD
  • 考點:非貨幣性職工薪酬
  • 解析:

    根據(jù)資料(2)可知,,“應付職工薪酬——非貨幣性福利”=80 000+80 000×13%=90 400(元),,選項A正確,;根據(jù)資料(4)可知,“應付職工薪酬——社會保險費”=(750 000+400 000+125 000+150 000)×10%=142 500(元),,選項B不正確,;“應付職工薪酬——設定提存計劃”=(750 000+400 000+125 000+150 000)×12%=171 000(元),,選項C正確;根據(jù)資料(3)可知“應付職工薪酬——帶薪缺勤”=15 000元,,選項D正確,。

老師您好,題干該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%,,計算社會保險基本養(yǎng)老12%,,為什么不計算進去? 我覺得4個都對
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老師解答

蜜蜂島
解答6624個
養(yǎng)老保險不在社會保險費這個明細核算,,在設定提存計劃中核算,,是離職后福利
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